学校注重就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

提升就业率：

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

职业规划与发展：

签署就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做准备。

保护学校声誉：

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失。因此，学校要求学生签署就业协议也是为了维护自身的声誉和形象。

经济独立：

大学生毕业后需要经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。就业可以提供稳定的收入来源，帮助大学生实现经济独立，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

适应社会和工作环境：

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。通过就业，学生可以积累工作经验，发展专业能力和专长，提升社会适应能力。

招生和财政考虑：

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

人才培养与经济社会发展适配：

教育部强调促进人才培养与经济社会发展供需适配，以解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。

社会责任感：

高等教育机构作为培养人才的重要基地，有责任确保其毕业生能够顺利地融入社会，找到合适的工作，从而促进社会稳定和发展。

学生需求：

随着每年大学毕业生数量的增加，就业市场竞争日益激烈。学生和家长对于毕业后能否顺利就业非常关心，高校倡议就业有助于满足这一需求，提高学生和家长的满意度。

教育质量的体现：

毕业生的就业率和就业质量是衡量高校教育质量的重要指标之一。通过倡议就业，高校可以更好地调整教育内容和方法，使之更贴合市场需求，提高教育的实用性和针对性。

校企合作：

倡议就业可以促进高校与企业的合作，通过实习、校企联合培养等方式，帮助学生提前适应职场环境，同时也为企业输送合适的人才。

国家政策导向：

政府鼓励高校毕业生就业创业，以缓解就业压力，促进经济发展。高校倡议就业符合国家政策导向，有助于获得政策支持和资源。

促进创新与创业：

通过就业倡议，高校可以鼓励和支持学生进行创新和创业活动，这不仅有助于学生个人发展，也能为社会创造更多的就业机会和经济增长点。

国际竞争力：

在全球化的背景下，高校倡议就业有助于培养学生的国际视野和竞争力，使他们能够在国际舞台上更好地展示自己的能力和价值。

综上所述，学校注重就业是为了更好地服务学生、社会和国家的发展需求，同时也是提升自身教育质量和影响力的有效途径。