就业诉求是指 劳动者在就业过程中提出的具体要求和希望，这些诉求通常包括以下几个方面：

专业能力

劳动者希望具备与岗位相关的专业技能和知识，例如，软件开发岗位需要较强的编程能力，设计岗位需要扎实的设计软件操作技能和良好的审美。

综合素质

包括沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。例如，在工作中能够清晰地表达自己的想法、有效地和团队成员交流，懂得与他人协作完成大型项目，以及面对突发情况或工作中的难题时能够积极应对并妥善处理。

学习能力

劳动者需要具备快速学习新知识、新技能的能力，以适应快速发展的行业环境和新的工作要求。例如，面对行业新规或新的技术软件，能够迅速掌握。

工作态度

用人单位通常青睐工作认真负责、有上进心、有敬业精神的劳动者，这些劳动者愿意主动承担工作任务，并且会为了工作目标努力奋斗。

薪资待遇

劳动者希望薪资能与自己的学历、能力相匹配，满足自己的生活需求并且能体现自身价值。他们通常会参考同专业师兄师姐的薪资水平或行业的平均薪资来形成自己的期望。

工作与兴趣爱好相契合

劳动者希望从事的工作能够与自己的兴趣爱好相契合，这样可以在工作中获得更高的热情和动力。例如，喜欢写作的希望从事文案编辑类工作，对数字敏感的期待进入金融数据领域。

这些诉求反映了劳动者在就业过程中的期望和需求，帮助他们在求职过程中更好地展示自己的优势和适应性。