应届高校毕业生的 稳定就业期限通常是指应届毕业生在毕业时签订三方协议后一年内没有辞职或者选择其他工作。在这期间，如果毕业生能够保持与用人单位的稳定劳动关系，并且按时缴纳社会保险金，那么就可以认为该毕业生实现了稳定就业。

此外，一些地方政府还会根据当地实际情况，对稳定就业的具体年限进行更明确的规定。例如，有的地方要求稳定就业满3年，并签订劳动合同、按时缴纳社会保险金等。

综上所述，稳定就业期限是一个重要的指标，用于测算应届毕业生的就业率以及就业后的稳定率，从而保障应届生的生活水平和促进社会的安定和谐。