理科专业就业难度的原因可以从多个角度进行分析：

专业特点

理科专业如数学、物理、化学等，往往侧重于理论知识的掌握，而实际应用相对较少。这导致理科生在就业时可能面临技能与市场需求不匹配的问题。

理科生就业多集中在技术岗位，这些岗位虽然薪资待遇较高，但工作性质较为辛苦，且对学生的体力和脑力要求较高。

供需矛盾

高校教育体制与劳动力市场之间缺乏有效链接，导致理科生的专业技能与社会需求之间存在结构性矛盾。许多理科生毕业时难以找到与自己专业对口的工作。

热门专业如计算机科学、电子信息工程等，由于报考人数众多，竞争非常激烈，导致部分学生难以脱颖而出。

行业环境

科技行业发展迅速，尽管科技行业为理科生提供了大量就业机会，但一些传统行业如生化环材、机械土木等，由于各种原因（如工作环境、性别歧视等）就业形势并不乐观。

生化环材、机械土木等传统理科专业由于市场需求减少、工作环境艰苦等原因，就业难度较大。

社会和家庭影响

富裕家庭的学生往往更倾向于选择商科专业，以便将来继承家族企业，这使得理科专业的学生面临更大的就业竞争。

部分理科生在大学期间没有学到实用的技术，导致在就业市场上缺乏竞争力，难以找到合适的工作。

经济因素

理科专业通常要求较强的技术能力，而技术能力的培养往往需要经济支撑。

即使找到工作，许多理科生可能面临待遇不如预期的问题，尤其是在一线城市，生活成本较高，使得就业更加困难。

职业选择迷茫

一些理科生可能更适合继续从事学术研究工作，或者进入学校从事教育事业。考研可以提供一个转换专业或深化专业知识的机会，有助于个人职业规划和长远发展。

教育资源分配不均

一些高校在扩招过程中，研究生录取人数远大于本科生，导致研究生培养质量下降。同时，导师的水准参差不齐，使得毕业生的专业水平难以达到市场要求。

综上所述，理科专业就业难度的原因是多方面的，包括专业特点、供需矛盾、行业环境、社会和家庭影响、经济因素、职业选择迷茫以及教育资源分配不均。理科生在就业时，需要充分发挥自己的专业优势，积极寻找实践机会，提升自己的综合素质和竞争力，以应对就业市场的挑战。