就业协议，也称三方协议，是 普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。

具体来说，就业协议有以下几个重要特点：

三方主体 ：涉及毕业生、用人单位和学校三方。

法律性质：

具有民事合同的性质，对签约的三方均具有约束力。

内容：

明确三方在就业择业过程中的权利义务关系，包括就业关系、权利和义务等。

作用

对高校：

作为制定就业计划和派遣的依据，统计就业率的重要指标。

对毕业生：在正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证。

对用人单位：编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

签订流程：

通常由学校、用人单位和毕业生三方签订，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

综上所述，就业协议在毕业生就业过程中起到了重要的桥梁和纽带作用，确保毕业生、用人单位和学校三方的权益和责任明确，并为毕业生的正式就业提供法律保障。