经济放缓对就业的影响是多方面的，主要包括以下几个方面：

企业用工需求放缓：

经济增长放缓会直接影响企业的生产活动和盈利能力，进而减少对劳动力的需求。当企业面临经营困难时，往往会采取裁员措施来降低成本，从而导致失业率上升。

产业结构调整：

随着经济的发展和技术的进步，产业结构不断调整和优化，一些传统产业可能会逐渐衰退，而新兴产业的发展则需要一定的时间和过程来吸纳劳动力。这种结构性的转变往往会导致部分人员失业。

全球经济形势：

全球经济形势的变化也会对国内的就业市场产生影响。例如，全球贸易摩擦、经济下行压力等因素都可能导致企业订单减少、生产活动放缓，进而引发失业问题。

技术进步：

随着科技的快速发展，许多传统行业正在面临被自动化、智能化替代的局面。这种技术进步虽然可以提高生产效率和产品质量，但也会减少对人力的需求，导致部分工人失业。

人口结构变化：

人口结构的变化也会对就业市场产生影响。例如，青年人口进入劳动市场的比例增加时，如果就业岗位的增长速度跟不上劳动力供给的增长速度，就可能导致失业率上升。

教育与技能不匹配：

当前教育体系与市场需求之间存在一定的脱节现象。许多毕业生虽然拥有较高的学历，但缺乏市场所需的技能和经验，难以找到合适的工作岗位。

就业市场压力：

经济放缓期间，企业为了降低成本，可能会继续采取降薪、裁员等措施，导致就业市场竞争加剧，失业人口增加。

消费需求不足：

内需萎缩是当前经济面临的一个重要问题，消费者对自身的消费增长预期相对谨慎。这将影响企业的销售和利润，进而影响员工的收入。

综上所述，经济放缓对就业的影响是复杂且多方面的，涉及企业用工需求、产业结构、全球经济形势、技术进步、人口结构、教育与技能匹配、就业市场压力以及消费需求等多个因素。为了应对这些挑战，需要政府、企业和社会各界共同努力，通过稳定经济增长预期、提升公共就业服务水平、加强职业技能培训、促进产业结构优化等措施，来缓解就业压力，保障就业市场的稳定和发展。