传统正规就业主要指 在比较正规的企事业单位，根据劳动法签订的劳动合同和国家规定的各种劳动保障，能够得到比较稳定的工资式就业。这种就业形式通常包括劳动者在各类经济组织从业，且所签劳动合同在6个月以上的就业形式，以及在国家机关、参照公务员管理的事业单位、社团组织从业的就业形式。

具体来说，传统正规就业的特点包括：

稳定性：

劳动者与用人单位签订劳动合同，合同期限通常在6个月以上，提供相对稳定的工作环境。

合法性：

就业形式符合国家法律法规，劳动者享有法定的劳动保障。

规范性：

在正规的企事业单位工作，遵守单位的管理制度和规章制度。

传统正规就业的例子包括教师、医生、公务员等职业，这些职业通常被认为是较为稳定的工作，享有较高的社会地位和较为完善的福利待遇。

建议：在选择传统正规就业时，劳动者应仔细了解劳动合同条款，确保自己的权益得到保障，并考虑职业的发展前景和个人的职业规划。