申请暂缓就业的原因多种多样，主要可以归纳为以下几点：

个人发展

暂缓就业为学生提供了更多的时间去充实自己，提升自己的综合素质。他们可以利用这段时间参加实习、志愿者活动或者进修，以便更好地了解自己的兴趣和职业方向。

暂缓就业有助于培养个人的独立性和自主性，使他们在未来的职场中更具竞争力。

缓解就业压力

随着大学生就业压力的增大，一些学生可能会选择放弃求职，从而陷入困境。暂缓就业为这些学生提供了一个缓冲期，让他们有时间调整心态，重新审视自己的职业规划。

社会稳定

暂缓就业有利于社会稳定，因为它为企业和用人单位提供了更多的选择空间，有助于实现人才的最优配置。

环境保护

暂缓就业使学生有机会思考自己的生活方式和价值观，从而做出更环保的选择。例如，他们可以选择从事与环保相关的工作，或者选择在乡村、山区等地寻找工作机会。

心理健康

在求职过程中，许多人可能会遭受挫折和失败，导致心理问题。暂缓就业意味着有一个相对宽松的环境，让个体有时间调整自己的情绪，恢复自信。

探索与创业

暂缓就业为学生提供了更多的时间来探索自己的兴趣和激情，并为自己的未来做好准备。许多学生在毕业时没有意识到他们想要从事的工作类型，或者没有准备好应对职场竞争。通过暂缓就业，他们可以有更多的时间来准备简历、面试和实习，以便更好地找到合适的工作。

继续深造

一些学生可能希望继续深造，提高自己的技能和知识。暂缓就业可以为他们提供时间来实现这些目标。

其他特殊原因

部分毕业生可能因为特殊原因暂不考虑办理派遣手续，如希望有更多时间寻找工作、准备升学或考公务员等。

综上所述，申请暂缓就业的原因主要包括个人发展、缓解就业压力、社会稳定、环境保护、心理健康、探索与创业、继续深造以及其他特殊原因。这些原因都反映了暂缓就业在帮助毕业生更好地适应社会、实现个人价值和社会价值方面的重要作用。