就业可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自由职业：

指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

临时性就业：

指在特定时期（如季节性需求高峰）临时性地从事工作，工作时间不固定。

远程/线上就业：

指员工可以通过互联网远程工作，不需要实际到公司或办公地点。

实习就业：

指学生在学校安排的实习岗位或在企业、机构中暂时性地从事与所学专业相关的工作。

志愿者工作：

指个人自愿无偿参与某些组织或活动，为社会公益或特定目的服务。

家庭劳动：

指在家庭中进行的劳动活动，如家庭主妇、照顾家人等。

定向委托培养定向就业：

指研究生在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的就业方式。

自主就业：

指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

灵活就业：

包括个体经营、非全日制、新就业形态等灵活形式就业的人员。

新就业形态就业：

在新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的就业新模式，包括开办网店、微店、依托平台就业等。

创业式就业：

个人通过自找项目、自筹资金、自主经营、自担风险的方式实现就业，主要包括电商平台就业和创新式就业两种类型。

这些分类涵盖了多种就业形式，从传统的全职和兼职到新兴的远程工作和自由职业等，反映了就业市场的多样性和灵活性。