就业类别是指个人在职业生涯中可能从事的不同类型的职业。这些类别可以根据 行业、职位和技能等因素进行分类。了解就业类别有助于我们更好地规划自己的职业发展，找到适合自己的工作。

常见的就业类别包括：

定向委托培养定向就业 ：指按照特定培养计划就业，通常与政府和企事业单位有明确的合作关系。

自主就业：

指个人自主创业或选择自由职业者身份，不受特定雇主的约束。

灵活就业：

包括兼职、合同工作、自由职业等，工作时间和地点相对灵活。

参加公务员或者事业单位公开招考：

指通过考试进入公务员或事业单位工作。

城镇就业人口：

指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在各类企事业单位从业的人员。

毕业生基本类别

考取国家级公务员

考取省、市公务员

考取选调生

参加西部计划

参军

应聘农村支教生

到国外、境外就业

双向选择国内就业

学业类

本科生考取研究生

本科生考取双学位

专科生考取本科插班生

本、专科生出国留学

创业类

自主创业

灵活就业

选择就业类别时，可以考虑以下因素：

个人价值观：

选择与价值观相符的行业或职业，以获得工作满足感。

职业发展：考虑长期职业规划，选择有利于职业发展的就业类型。

行业前景：研究不同行业的发展趋势，选择有增长潜力的行业。

工作稳定性：全职工作通常提供更高的稳定性，而兼职、合同工作等可能更灵活。

工作与专业对口：选择与专业相关的职业，以充分利用专业知识。

个人兴趣与能力：考虑兴趣和技能，选择能够发挥长处的职业。

工作与生活的平衡：选择能够提供良好工作与生活平衡的就业类型。

收入水平：根据经济需求和生活标准，选择合适的薪资水平。

工作环境：考虑工作环境是否符合期望和需求。

社会贡献：选择一个能够对社会做出积极贡献的职业。

选择就业类型是一个个性化的决策过程，需要综合考虑个人情况和职业目标。