人力资源岗：

适合有相关实习经验的应届生，需要高情商，作为领导和员工之间的沟通桥梁。

新媒体运营岗：

看中个人的网络敏感度和策划选题能力，需要基本的拍摄和剪辑技能。

产品助理岗：

作为产品经理的初级岗位，对专业背景没有严格的限制，需要良好的思维逻辑、沟通能力和心理素质。

短视频剪辑岗：

需要剪辑技能并持有作品集，对学历和专业背景要求不高。

管培生岗：

不限专业，主要看重面试表现，是大公司培养未来管理层的岗位。

运营岗：

包括产品运营、用户运营、社群运营、新媒体运营、业务运营等，适合跨专业求职。

业务岗：

特别是线下销售（如To B、To G），能够锻炼提升商务沟通和谈判能力。

审计岗：

允许不同专业的同学申请，特别是大型事务所会有完整的培训机制。

产品经理：

互联网行业大热岗位，对专业背景要求不高，但需要高需求把握度和竞品了解程度。

互联网运营：

包括产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，适合跨专业求职。

商务咨询：

有些偏商务的岗位，非常受欢迎，适合非科班出身的求职者。

管理培训生：

如宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，对专业背景要求不高。

行政/人事岗：

需要具备较好的沟通表达能力和服务意识，适合跨专业求职。

销售岗：

不需要有专业知识或相关经验，各行各业需求量较大。

公务员职位：

如综合管理类、行政执法类、公共服务类等，注重应聘者的综合素质和组织协调能力。

Web前端开发：

文科硕士不限专业，适合互联网公司的工作。

物流管理岗位：

负责企业的物资采购、仓储、配送等工作，对专业背景要求不高。

公共事务专员：

如上药控股有限公司招聘的公共事务专员，对专业背景要求不高。

门店营业员：

如北京吴裕泰茶业股份有限公司提供的岗位，对专业背景要求不高。

行政辅助岗位：

如北京首控建设工程有限责任公司的行政辅助岗位，对专业背景要求不高。

这些岗位不仅不限专业，而且提供了丰富的职业发展机会。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位进行申请。