在填写就业岗位类别时，可以从以下几个方面进行考虑：

行业相关：

根据你所从事的行业选择相应的岗位类别。例如，在IT行业，可以选择软件开发、网络管理或数据分析等岗位类别。

职位级别：

根据职位的级别选择相应的岗位类别。如初级工程师可选择技术或工程类别的子类别，项目经理可选择管理或领导类别的子类别。

职务性质：

考虑你的具体职务性质，如实填写。例如，教师岗位应填写“教师”，并根据实际担任的职务填写，如“团总支书记”或“财务主任”。

单位类型：

考虑你所在的单位类型，如行政机关、事业单位（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。

个人职业发展：

考虑你的个人职业发展目标和职业规划，选择能够支持你职业发展的岗位类别。

岗位名称：

直接填写你应聘的具体岗位名称，如财务主管、会计、会计助理、销售部业务员、财务部主管会计等。

岗位类别细分：

有些情况下，岗位类别可以进一步细分为管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人等。

综合以上几点，你可以选择最适合自己职业背景和职业规划的岗位类别。例如，如果你是一名初级工程师，你的岗位类别可能填写为“专业技术”或“工程”类别；如果你是一名教师，你的岗位类别可能填写为“教育”类别中的“教师”子类别。