企业作为社会的重要组成部分，在促进就业方面发挥着关键作用。以下是企业为就业可以做出的几方面的贡献：

增加就业机会

企业通过扩大投资、新增项目和提高生产能力，可以直接创造更多的就业机会。

民营企业尤其是中国就业人数最多的部门，提供了超过80%的就业机会。

提供稳定的工作岗位

企业通过稳定企业工作岗位，减轻企业负担，为企业生产经营提供更坚实的保障，从而稳定就业环境。

履行社会责任

企业应科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，减少把人员推向社会而加大就业压力。

企业履行社会责任还包括保护资源和环境，实现可持续发展，缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。

提供培训和发展机会

企业在吸纳就业的同时，需要对员工进行培训，提高员工素质，国家也设立了培训补贴政策，帮助企业降低培训成本。

企业还可以通过提供职业发展机会和培训，提高员工的就业能力和竞争力。

享受政策支持

企业吸纳就业后，可以享受税收减免政策、社保补贴政策、培训补贴政策、创业担保贷款政策和创业培训政策等多项政策支持。

优化营商环境

国家不断优化营商环境，简化企业办事流程，降低企业运营成本，使企业在吸纳就业过程中能够享受到更加便捷的服务。

促进地区经济发展

企业的生产活动和营业额对当地经济增长有着积极的影响，带动了其他相关行业的发展，进一步增加了就业机会。

综上所述，企业通过增加就业机会、提供稳定的工作岗位、履行社会责任、提供培训和发展机会、享受政策支持、优化营商环境和促进地区经济发展等多方面，为就业做出了重要贡献。企业应积极履行社会责任，通过科学管理和技术创新，实现经济效益和社会效益的双赢。