博士就业时的重要方面包括：

学术背景和专业知识

博士学历代表了在某一学科领域的深厚学术造诣和研究能力，这对于希望在学术界、研究机构或高级技术领域工作的人来说是一个重要的优势。

专业契合度也很重要，用人单位招聘方向和你的研究方向契合度较高的话，成功机率会大不少。

研究项目和论文发表

博士研究期间的研究项目和论文发表可以帮助你建立自己的学术声誉和专业网络，这对于未来职业生涯发展非常有利。

你的研究成果可能会吸引到潜在的雇主的注意，你的导师和同行也可能会向你推荐工作机会。

批判性思维和解决问题的能力

博士研究期间的训练可以帮助你培养一种批判性思维和解决问题的能力，这些能力在任何工作中都是非常重要的。

博士研究也会让你习惯于处理复杂的信息，进行独立的研究，这些都是在工作中非常有用的技能。

职业选择

博士学位可以为你打开更多的职业道路，除了学术界和研究机构，许多其他领域，如政府、咨询、非营利组织等，也对博士学位持有者有需求。

在这些领域工作，你可以利用你的专业知识和研究技能，进行政策分析、项目管理、数据分析等工作。

人脉资源

在攻读博士学位的过程中，学生会遇到来自不同背景的导师、同学和同行，这些人际关系网络对于未来的职业发展具有不可估量的价值。

导师的支持和推荐在求职过程中也起到关键作用。

软技能

除了硬技能（如编程、统计分析、实验操作等），博士期间也会培养软技能，如批判性思维、沟通能力、团队协作、时间管理、跨文化适应等。

就业率和市场需求

博士毕业生的整体就业率较高，但面对的竞争依然激烈。他们主要以“学术型”市场为主，如高等学校和科研设计单位，但也有部分进入“非学术型”市场就业，如国有企业、民营企业、事业单位和行政单位等。

建议

明确职业目标：博士毕业生应根据自己的兴趣、专业背景、就业市场需求以及个人目标来进行职业规划和决策。

积累实践经验：除了学术研究，博士毕业生应积极寻找实习和就业机会，积累实际工作经验。

建立人脉：通过参加学术会议、行业交流活动等，建立和维护广泛的人脉关系。

持续学习：博士毕业生应保持对新知识和技术的好奇心和学习态度，以适应不断变化的就业市场。