平等就业制度体现了以下内容：

法律保障：

平等就业权是劳动者依法享有的一项基本权利，受到《劳动法》、《就业促进法》等法律法规的保障。

公平与公正：

平等就业要求用人单位为所有劳动者提供平等的就业机会、待遇和尊重，禁止任何形式的不合理差别对待，体现了公平、公正和非歧视的原则。

消除歧视：

平等就业制度旨在消除因民族、种族、性别、宗教信仰等因素导致的就业歧视，确保每个劳动者都有平等的机会。

个人发展：

平等就业使劳动者可以根据自己的体力和技术水平、生产经验自主地选择用人单位，有利于个人才能的发挥和合理流动，实现人尽其才，才尽其用。

社会和谐：

平等就业有助于缩小社会不平等的鸿沟，减少潜在的社会矛盾，为构建和谐社会奠定基础。

人格尊严：

平等就业权不仅是社会权利的体现，也是民法上的私权，体现了法律面前人人平等的原则，并保障了劳动者的人格尊严。

社会认可：

成功的企业在实行盲招、建立多元化领导团队等方面，通过平等就业制度赢得社会赞誉，并在业绩上实现飞跃。

综上所述，平等就业制度体现了法律保障、公平与公正、消除歧视、个人发展、社会和谐、人格尊严和社会认可等多方面的内容和价值。