国家并非不重视就业，实际上一直在积极采取措施促进就业和稳定劳动力市场。然而，就业问题是一个复杂的社会经济现象，涉及多个方面的因素，包括经济结构、教育水平、城乡差异等。以下是一些可能导致国家重视就业的原因：

经济结构转型：

随着经济的发展，经济结构需要不断转型，以适应市场需求的变化。这一过程中，一些传统行业可能会萎缩，而新兴行业则需要大量的人才。政府需要采取措施，帮助劳动力从传统行业向新兴行业转移，提供更多的就业机会。

城乡发展差异：

城乡之间的发展差异也是影响就业的重要因素。政府需要推动城乡一体化发展，缩小城乡差距，使农村劳动力能够更好地融入城市就业市场。

教育水平：

教育水平直接影响劳动力的技能和知识结构。政府需要投入更多资源，提高教育质量，使劳动力具备适应市场需求的能力。

市场竞争压力：

在市场经济条件下，劳动力市场存在激烈的竞争。个人需要通过提升自身能力来适应市场需求，政府则需要提供公平的竞争环境，鼓励个人通过市场竞争实现自我价值。

专业与地区需求不匹配：

一些专业毕业生可能面临就业难的问题，因为专业与地区实际需求之间可能存在不匹配。政府需要采取措施，促进专业与市场的对接，提高毕业生的就业率。

促进就业资金投入不足：

政府需要投入更多资金，建立规范的促进就业基金，用于支持创业、培训、公共就业服务等，以创造更多的就业机会。

结构性失业：

随着经济结构的调整，一些行业可能出现劳动力过剩，而另一些行业则面临人才短缺。政府需要采取措施，解决结构性失业问题，促进劳动力市场的平衡。

就业数据失真：

国家不承认大学生真实就业率的原因之一是就业数据的失真和不准确性。政府需要采取措施，确保就业数据的准确性和可靠性，以便更好地反映就业形势，制定科学的政策。

综上所述，国家一直在重视就业问题，并采取了一系列措施来促进就业和稳定劳动力市场。然而，要完全解决就业问题，需要政府、社会和个人的共同努力，面对多方面的挑战。