就业人员辅助岗是指 为主营业务岗位提供非主营业务支持和服务的工作岗位。这些岗位通常具有以下特点：

非核心性质：

辅助岗位不直接参与企业的主营业务，而是提供支持性服务。

劳务派遣：

在某些情况下，辅助岗位的员工可能是通过劳务派遣单位派遣到用工单位工作的。

支持性质：

辅助岗位的员工为主营业务岗位的员工提供各种后备和保障性服务。

多种类型：

辅助岗位可能包括行政辅助、生产辅助、后勤辅助等，具体岗位可能包括驾驶、设备维修维护、后勤保证等。

在事业单位中，辅助性岗位通常被称为工勤岗位，主要从事驾驶、设备维修维护、后勤保证等工作。这些岗位一般没有编制，聘用后与单位签订聘用合同，并参照事业单位人员的标准获得工资和待遇。

建议：

了解需求：在应聘辅助岗位时，应了解用工单位对辅助岗位的具体需求和职责要求。

合同条款：仔细阅读劳动合同条款，了解劳务派遣的相关细节，如服务费用、合同期限等。

职业发展：辅助岗位虽然是非核心业务，但也是企业运营的重要组成部分，可以通过积累经验和技能，逐步向核心岗位发展。