就业时看重学历的原因主要有以下几点：

学习能力与知识储备：

学历通常反映了一个人在学校接受的教育程度和知识储备。高学历往往意味着更系统、更深入的学习，掌握了更多的专业知识和技能，这使得高学历者在工作中能够更快上手并适应新环境。

快速筛选与降低成本：

在竞争激烈的就业市场中，用人单位需要快速筛选出合适的候选人。学历作为一个直观的筛选条件，可以帮助企业迅速排除不符合要求的求职者，从而降低培训成本，提高工作效率。

企业形象与竞争力：

高学历员工通常能提升企业的整体形象，使企业显得更有实力和有吸引力。这对于企业的品牌建设和市场竞争力是非常重要的。

社会价值观与认可度：

在当今社会，学历往往被视为衡量个人成就和地位的重要标准之一。高学历者在求职过程中更容易得到认可和重视，从而获得更多的就业机会和晋升机会。

适应复杂与专业化工作：

随着社会的发展，许多工作岗位变得越来越复杂和专业化。没有一定的学历基础，很难胜任这些工作。例如，高科技领域和金融行业等需要深厚的专业知识和技能，而这些通常需要较高的学历背景。

自我管理与自我提升能力：

学历不仅是学习能力的象征，也证明了个人的自我管理和自我提升能力。高学历者通常具备更强的毅力和能力去完成学业和应对挑战。

教育体系的普及：

随着高等教育的普及，越来越多的人能够接受高等教育，拥有本科及以上学历的人越来越普遍，成为许多领域的基本门槛。

供需不均衡：

在供大于求的市场环境下，企业面对众多求职者时，设定学历要求可以更高效地筛选出合适的人选。这也解释了为什么在就业困难时期，高学历者更容易获得工作机会。

综上所述，学历在就业市场中扮演着重要角色，尽管它并不能完全代表一个人的工作能力，但仍然是企业和个人在求职和招聘过程中不可忽视的重要参考因素。对于求职者来说，提升学历和学习能力，有助于在激烈的就业竞争中脱颖而出。