就业导师的忠告包括以下几点：

从细节入手，做好简历：

简历是自我介绍的重要手段，也是找到工作的门票。在编写简历时，需要从细节做起，包括排版、语言、字体等都需要注意。同时，最好将我们所拥有的技能和能力都落实在简历上，并将其中和目标岗位相符合的用词和经历重点标注。

深入了解行业，了解自己：

在找工作的过程中，不仅仅是找到一份工作，更是了解自己所真正擅长的领域，进而去发掘更多的职业机会。需要深入了解自己所想要从事的行业，了解行业职业发展的趋势和前景，选择行业后，要分析自己目前的能力和所处的位置，以便寻找到自己适合的职业方向。

留言关注招聘信息，把握机遇：

在如今这个信息爆炸的时代，公司发布的招聘信息多种多样。过滤掉不符合自己条件的信息，关注到符合条件的职位，并及时掌握到公司的育人宗旨、企业文化等信息，是我们成功求职的重要手段。此外，如何透过招聘信息更好地了解企业内部的改变和发展趋势也是一个很重要的问题。

建立自己的职业形象：

在求职的过程中，个人形象不容忽视。除了简历和电子邮件之外，我们的个人形象同样会对求职成功与否产生影响。从穿着、举止、表情、沟通等方面来说，都需要遵循职业道德和企业文化，像求职者在公司内部造成良好的第一印象。

树立正确就业观：

毕业生在求职择业过程中，要全面了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分保障。一些同学不珍惜已掌握在手中的就业机会，而把希望寄托在下一个“更好的”用人单位上，频繁违约，这样做都是很不明智的。

签约注意协议条款：

在择业求职过程中，很多毕业生因为不了解就业知识和政策或缺乏经验，导致自己的合法权益未得到充分保障而受到侵害。在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。此外，求职学生在签约前，如果有可能，最好去实地考察工作环境，尤其是颇为陌生的单位，未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。同时，在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字；重点注意试用期及违约条款的约定，尽量不要在协议书中留下空白条款；对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明，并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。

关注自己的核心竞争力：

在求职过程中，要明确自己的核心竞争力，并在适当的地方发挥自己的优势。

正确的求职态度：

保持积极的求职态度，不要害怕失败，从每次面试中吸取经验，不断提高自己。

建立与企业的相互信任：

在求职过程中，要与用人单位建立良好的沟通和信任关系，这有助于提高求职成功率。

知道自己该做的：

明确自己的职业目标和发展方向，选择适合自己的岗位和公司。

给自己一个梦想：

有梦想并为之努力，可以激发自己的潜能，促使自己不断进步和改变。

这些忠告涵盖了求职过程中的各个方面，从简历制作、行业了解、招聘信息关注到职业形象塑造、就业观念、签约注意事项等，对于毕业生来说具有很好的指导意义。