选择大企业就业的原因主要有以下几点：

发展空间大：

大公司通常有较好的发展前景和更多的职业晋升机会。在大公司中，即使个人能力不是最突出的，也有机会通过努力获得认可和晋升。

资源丰富：

大公司拥有更多的资源，包括资金、技术、客户和供应商等，这些资源可以帮助员工提升专业技能和视野，同时也有助于员工在职业发展中获得更多的机会。

管理规范：

大公司的组织架构清晰，内部管理规范，有完善的培训体系和内部培训，这对职场新人来说是一个很好的学习和成长平台。

交际圈广泛：

在大公司工作可以接触到来自不同背景和领域的人，有助于拓展人脉，这些人脉在日后职业发展中可能会成为重要的助力。

品牌效应：

大公司的品牌知名度和形象可以为员工带来更多的职业机会和更高的社会认可度。在求职过程中，拥有大公司背景的员工往往更容易获得用人单位的青睐。

稳定性高：

大公司的抗风险能力较强，即使在市场波动或经济下行时，也能为员工提供相对稳定的职业保障。

福利完善：

大公司通常提供较为完善的福利制度，包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等，这些福利可以提升员工的生活质量和工作满意度。

职业发展路径清晰：

大公司的晋升体系和人才培养机制较为完善，员工可以清晰地看到自己的职业发展方向和晋升机会。

综上所述，选择大企业就业可以为个人带来更多的职业发展空间、资源、规范的管理、广泛的人脉、品牌效应、稳定性、完善的福利以及清晰的职业发展路径。这些因素共同作用，使得大企业在职场选择中更具吸引力。