高水平就业，也称为高质量就业， 是指在满足就业岗位数量需求的同时，更注重就业质量的提升。它主要包含以下几个方面的含义：

就业岗位的稳定性：

高水平就业强调劳动者能够获得稳定的工作环境，减少频繁更换工作的情况。

薪酬水平：

高水平就业要求劳动者的薪酬水平能够满足其生活需求，并且有较高的竞争力。

职业发展前景：

高水平就业注重劳动者在就业过程中能够获得更好的技能提升机会和更可持续的职业发展路径。

福利保障：

高水平就业强调提供完善的社会保障和福利，保障劳动者的基本生活需求。

工作环境：

高水平就业要求提供更好的工作环境，包括工作条件、工作时间安排等方面。

社会地位：

高水平就业还强调劳动者的社会地位逐步提升，注重未来发展，不仅要考虑到受教育程度，还要考虑到薪资水平和社会地位等一系列因素。

个人成长：

高水平就业促进劳动者的个人成长和经济的可持续发展，使劳动者在就业过程中能够实现自我价值。

综上所述，高水平就业不仅仅是找到一份工作，更是追求一份好工作，能够在工作中获得更好的发展机会和更高的生活质量。