就业服务岗位的考试内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识

包括政治、经济、法律、历史、文化、地理、科技等方面的知识。

行政管理知识

涉及国家法律法规、政策方针、地方政府规章制度等。

社区服务与管理知识

包括社区服务、社区管理、居民服务等方面的知识。

英语语言能力

涵盖听力、口语、阅读和写作等方面的能力。

逻辑思维和综合素质

包括分析问题和解决问题的能力，以及沟通协调、团队协作、适应能力等方面的素质。

业务性考核

深入理解客户功能，正确处理客户问题，了解客户手机使用环境，不断完善客户服务，快速准确地回答客户问题，了解客户需求，及时解决客户问题。

笔试内容

通常包括政治理论、时事政治、就业创业政策、行政管理、公文写作等内容，考试时间为120分钟，满分为100分，60分为合格分数线。

基本技能测试

包括阅读理解、写作和表达能力，数学能力（如算术、逻辑和问题解决能力），计算机操作能力（如使用办公软件、搜索引擎等）。

专业知识测试

涉及行业动态、政策法规、技术发展，以及应聘岗位所需的专业知识和业务知识。

问题解决能力

分析问题、提出解决方案并解释其合理性。

智力与性格测试

包括记忆力、分析问题、解决问题的能力，以及性格测试，如心理测验题目或开放式心理题目。

申论

主要考察语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行政职业能力测试

测试应试者的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

综合应用能力

考察应试者的信息处理、决策分析、组织协调、沟通协商等方面的能力。

建议考生根据具体岗位的要求和考试内容，有针对性地进行复习和准备。