跨专业就业的类型可以大致分为以下几种：

专业性特别强的工作

这类工作通常有较高的技术壁垒，例如法律、编程、金融、医学等。这类工作可能需要投入更多的时间、财力和精力成本。

专业限制不那么强的工作

这类工作包括产品、项目、管理、运营等，对专业背景的要求相对较低。

技术支持或客户服务

适合对技术感兴趣但缺乏相关学位的求职者，强调沟通能力和问题解决技巧。

销售与市场营销

看重沟通技巧、说服力和市场洞察力，适合各种专业背景的人才。

行政与人力资源

需要组织能力、人际交往能力，适合具有广泛技能的人才。

教育与培训

适合有学习能力和表达能力的人才，可能需要教学资格证书。

创业与自由职业

适合有创业精神和自主学习能力的人才。

互联网行业

特别是技术岗位如前端开发、UI设计、数据分析等，适合有一定计算机基础或对互联网行业感兴趣的人才。

金融行业

非技术岗位如市场营销、客户服务、风险管理等，适合有一定商业背景或对金融行业感兴趣的人才。

教育行业

非教育专业的岗位如教育咨询、教育产品研发、教育培训等，适合对教育行业感兴趣或有一定教育背景的人才。

媒体行业

非传媒专业的岗位如编辑、记者、摄影师等，适合对媒体行业感兴趣或有一定写作、摄影等技能的人才。

咨询行业

需要不同专业领域的专家，结合专业知识和咨询技能为企业提供解决方案和建议。

在选择跨专业就业时，建议先问自己以下三个问题：

1. 你是否能承受得住这份压力？

2. 你是否发自内心地想从事所选的行业或工作，而不是一时冲动？

3. 你是否有相关的技能或兴趣，能够胜任所选的工作？

通过综合考虑这些因素，可以选择最适合自己的跨专业就业方向。