个人灵活就业保险是一种 为特殊就业人群设立的社会保障权益，包括以下几种保险：

基本养老保险：

保障灵活就业人员在达到法定退休年龄后能够享受一定的养老待遇。灵活就业人员需要自行缴纳养老保险费用，缴费比例较企业职工养老保险低，但比单纯职工个人交的比例高。

基本医疗保险：

为灵活就业者提供医疗费用报销和健康保障。灵活就业人员需要自行缴纳医疗保险费用，缴费比例通常为当地社会平均工资的8%。

失业保险：

在失业期间为灵活就业者提供一定的经济保障。灵活就业人员需要自行缴纳失业保险费用。

工伤保险：

在工作期间发生意外事故时为灵活就业者提供医疗费用报销和一定的伤残赔偿。但需要注意的是，灵活就业人员通常不包含工伤保险。

生育保险：

同样不包含在灵活就业保险中。

其他附加保险：

根据个人需求选择购买额外的保险，包括意外险、重疾险等。

灵活就业保险的参保原则是自主缴费、自愿参保、多缴多得。灵活就业人员需要根据当地的社会平均工资和个人经济状况选择适合自己的缴费档次，并自行缴纳所有保费。

总的来说，个人灵活就业保险是一种针对小时工、临时工、季节工等无固定就业单位的特殊群体的社会保障，涵盖了养老、医疗、失业等方面的保障，但需要参保人员自行承担全部费用。