今年就业形势不好的原因可以总结为以下几点：

毕业生人数激增：

2024年全国普通高校毕业生人数预计达到1179万人，再创历史新高，导致就业市场竞争激烈，很多人面临“毕业即失业”的困境。

经济增速放缓：

全球经济复苏步伐不均衡，国内经济结构调整和产业升级短期内带来阵痛，部分传统行业就业机会减少，企业盈利能力下降，新增就业岗位也随之减少。

产业结构变化：

科技进步和新兴行业发展提供了大量就业机会，但这些岗位往往要求高技能和创新思维，而传统行业转型升级过程中低技能岗位逐渐被机器替代，导致部分求职者难以适应新的就业需求。

岗位实战能力不足：

疫情期间，毕业生的学习质量受到很大影响，缺乏足够的实践机会，导致岗位实战能力不足，难以满足企业需求。

企业成本高企：

企业面临劳动力成本、原材料涨价、物流费用等多重压力，为了降低成本，选择减员增效，扩招员工成为奢望。

政策不确定性：

科技、互联网等领域监管趋严，企业招聘更加谨慎，增加了就业市场的难度。

外资企业撤出：

外资企业撤出中国市场，导致大规模裁员，甚至有些企业倒闭，进一步加剧了就业市场的紧张局面。

物价上涨：

尽管经济形势不容乐观，物价持续上涨，生活成本增加，对求职者来说，这意味着更多的经济压力。

内卷现象严重：

科技进步加剧了内卷，高端职位供不应求，找工作越发不容易，而低端岗位竞争激烈，导致许多人难以找到合适的工作。

空缺岗位少：

企业为了节省成本，内部岗位调整频率变低，空缺岗位少之又少，求职者面临更大的竞争压力。

综合以上因素，可以看出今年就业形势严峻，毕业生人数增加、经济增速放缓、产业结构变化、岗位实战能力不足、企业成本高企、政策不确定性、外资企业撤出、物价上涨、内卷现象严重以及空缺岗位少等多方面原因共同导致了这一局面。建议求职者提升自身技能，适应市场需求，同时政府和企业也应采取措施，创造更多就业机会，缓解就业压力。