学医毕业难就业的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

医学专业竞争激烈：

医学专业因其社会地位高、待遇好，吸引了大量学生报考，导致毕业生数量庞大，竞争非常激烈。

大医院门槛高：

大医院对医生的学历要求高，很多岗位需要硕士或博士学位，且非常看重临床经验，刚毕业的医学生往往因缺乏经验而处于不利地位。

医学生培养周期长，成本高昂：

医学教育需要较长时间的学习和实习，导致毕业生年龄较大，就业压力大。

临床经验要求严格，实习机会有限：

医院在招聘时非常看重医生的临床经验，而实习机会有限，使得刚毕业的医学生难以获得足够的实践经验。

部分地区医生薪资待遇与付出不成正比：

在一些地区，医疗行业的薪资待遇并不理想，尤其是在基层医疗机构，医生的收入水平难以满足期望。

医学领域更新迅速，持续学习压力大：

医学知识和技术不断更新，医生需要不断学习和进修，以保持专业水平。

医患关系紧张影响职业选择：

医患关系紧张使得一些医生对职业选择产生顾虑，影响了就业市场的稳定性。

科研导向明显，非学术型人才出路窄：

医学领域科研导向明显，很多岗位更看重学术成果，非学术型人才在就业市场上面临较大压力。

专科化趋势强，全科医生需求被忽视：

医学专科化趋势明显，全科医生需求相对较少，导致部分毕业生难以找到合适的岗位。

政策变动频繁，影响行业稳定预期：

医疗行业政策变动频繁，影响了行业的稳定预期，使得医学生在就业时面临更多不确定性。

社会认知与尊重不足：

社会对医生的尊重和认可度有待提高，医生的工作强度和时间投入与其收入不成正比，影响了一些年轻人的职业选择。

地区发展差异：

不同地区医疗资源分布不均，大城市医疗资源丰富，而基层医疗机构发展有限，导致医学生倾向于选择大城市和大医院就业。

医生流动性不强：

医生职业流动性较低，特别是在三甲医院等高质量医疗机构，医生往往更倾向于长期留在同一医院工作，导致新增医生的就业空间有限。

就业观念陈旧：

部分医学生在求学过程中未充分考虑职业规划，未能根据市场需求调整自己的职业发展方向，导致就业困难。

综上所述，学医毕业难就业的原因是多方面的，既有教育体制和就业市场的问题，也有社会认知和政策环境的影响。要解决这一问题，需要从多个层面进行综合改革，包括优化医学教育、完善就业服务体系、提高医生的社会地位和待遇等。