灵活就业人员是指 以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。这类工作方式不受固定工作单位和时间的约束，劳动者可以根据自身需求和情况灵活安排工作内容和时间。灵活就业的形式多样，包括但不限于以下几种：

自由职业者：

如设计师、编程开发者、写作者等，通过技能接单完成项目。

个体经营者：

如开设小商铺、从事餐饮服务、提供手工业劳动等。

临时工：

如短期合同工、项目工等。

兼职者：

在主要工作之外，利用业余时间进行的额外工作。

无雇工的个体工商户：

自主经营、自负盈亏的个体经营者。

未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员：

未与用人单位建立正式劳动关系，但从事一定工作的人员。

与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员：

失业后以灵活就业方式寻找工作的人员。

辞职人员：

主动辞去工作后以灵活就业方式谋生的人员。

自谋职业人员：

通过自雇方式实现就业的人员。

从事个体劳动的人员：

如家政服务、社区服务等临时性劳务人员。

个体经济组织业主及其从业人员：

如小型企业主及其雇佣的员工。

这些灵活就业人员的工作特点包括：

灵活性：可以自由选择工作时间和地点，安排工作时间。

自主性：可以自主选择工作任务和方式，不受固定工作制度的限制。

多样性：涵盖多种职业和工作形式，如自由职业、个体经营、临时工等。

需要注意的是，灵活就业人员虽然享有较高的自由度，但在社会保障、劳动权益等方面可能面临一些挑战，如缺乏稳定的劳动关系和相应的福利保障。因此，政府和社会各界需要共同努力，为灵活就业人员提供更好的政策支持和保障。