职场的就业能力是指个人在职场中成功完成工作所需要具备的一系列技能和素质。主要包括以下几个方面：

专业技能：

指个人在其专业领域内所掌握的理论知识和实践技能，能够胜任相关工作。

沟通能力：

包括有效的听说读写能力，能够清晰地表达和理解他人意图。

团队合作能力：

指与他人协作，共同完成团队任务的能力，包括协调、配合和支持。

问题解决能力：

能够独立思考，分析问题并找出解决方案。

创新能力：

能够提出新想法和解决方案，优化工作流程。

领导能力：

指管理和领导他人的能力，包括指导、激励和决策。

学习能力：

指不断学习和更新知识，适应快速变化的工作环境的能力。

适应能力：

指随环境变化而调整自身的能力。

责任心：

指一个人对自己的工作和职责的认真和负责的态度。

自我管理能力：

指一个人能够有效地管理自己的时间、任务和情绪的能力。

基本工作能力：

包括完成工作任务所需的基本技能和素质。

组织协调能力：

指能够协调和组织各种资源，确保工作顺利进行的能力。

一般就业能力：

包括态度、世界观、价值观、习惯等，以及与工作有关的一些能力，如处理与周围人和工作环境的关系的能力。

特殊就业能力：

指某个职业所需的特殊技能和环境所需的某种特殊技能。

综合来看，就业能力是一个多维度的概念，涵盖了个人在职场中成功所需的各种技能和素质。要提升就业能力，需要不断学习和实践，提升自己的专业技能和综合素质。