就业权利义务包括以下几个方面：

平等就业权

劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。

公平的劳动权利保障

劳动者在就业中享有公平的劳动权利保障，包括合理的工资、工作时间、劳动条件等。

合理的社会保护权

劳动者在不能工作时享有合理的社会保护的权利，包括失业保险、医疗保险等。

接受指导权

劳动者有权接受教育机构提供的就业指导服务。

就业被推荐权

毕业生在就业中有权得到学校如实、公正、择优推荐。

就业知情权

劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关情况。

取得劳动报酬权

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额支付工资。

劳动安全卫生保护权

劳动者有权获得劳动安全卫生保护，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

社会保险和福利权

劳动者享有社会保险和福利的权利，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

接受职业技能培训权

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身职业技能。

提请劳动争议处理权

劳动者有权提请劳动争议处理，维护自身合法权益。

休息休假权

劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者的休息休假时间。

诚信义务和守法义务

劳动者需要履行诚信义务和守法义务，遵守法律法规和职业道德，提供真实有效的求职信息，积极参与培训和职业规划等。

完成劳动任务的义务

劳动者应当完成劳动任务，这是最基本的义务。

遵守劳动纪律和职业道德的义务

劳动者需要遵守劳动纪律和职业道德，维护良好的工作秩序和职业形象。

执行劳动安全卫生规程的义务

劳动者应当执行劳动安全卫生规程，确保工作过程中的安全和健康。

提高职业技能的义务

劳动者需要不断提高自身职业技能，适应岗位需求和工作变化。

这些权利和义务共同构成了劳动者在就业过程中的基本保障，旨在维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。