就业面试的要求主要包括以下几点：

沟通能力：

求职者需要展现出良好的沟通能力，能够清晰、有条理地表达自己的观点和经验，以及与面试官进行有效的沟通。

企业背景了解：

求职者应对企业背景有大致的了解，这表现出对工作的重视程度和认真严谨的工作态度。

职业规划：

当面试官问及职业规划时，求职者应表达出清晰的发展目标和对实现目标的规划，展现积极自信的态度。

形象管理：

穿着得体、干净整洁，避免过于个性化或花哨，展现出专业和认真的形象。

简历准备：

简洁、有条理地描述自己的学历和成就，突出与应聘岗位相关的经验。

肢体语言：

保持良好的眼神交流和微笑，展现自信和亲和力。

准时到达：

避免迟到，展现出对面试的尊重和对时间的重视。

携带必要文件：

如身份证、学位证、毕业证等，对于应届生可能需要就业推荐表。

积极心态：

保持自信，展现出对工作的热情和兴趣，以及积极自我成长的概念。

注意第一印象：

握手要有力，保持与面试官的目光交流，展现出良好的精神面貌。

团队合作能力：

如果有相关经验，可以举例说明自己的团队合作能力。

其他注意事项：

如携带简历、配件（如法学院学生的院徽）、笔和速记本等。

这些要求有助于求职者在面试中给面试官留下良好的第一印象，并提高获得工作机会的可能性。建议求职者在面试前充分准备，注意细节，以最佳状态迎接面试。