县灵活就业保险是一种 专门为灵活就业人员设立的社会保险制度。它旨在保障这些人员在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的人群的权益。灵活就业人员通常包括自由职业者、小时工、临时工、季节工、弹性工作时间工作者等，他们的工作方式自由灵活，因此需要自行缴纳社会保险费用，而不是由雇主代缴。

灵活就业保险的主要内容包括：

灵活就业养老保险：

灵活就业人员可以参加基本养老保险，缴费比例一般为社平的20%，缴费档次可以在当地社保规定的60%-100%之间选择。

灵活就业医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，缴费比例通常为12%，具体比例根据当地规定可能会有所不同。

灵活就业保险的保障内容与社会保险的性质相同，都是为了保障灵活就业人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。不过，与传统的职工社保不同的是，灵活就业保险必须由个人每月自行缴费，而不是由雇主代缴一部分。

建议灵活就业人员及时了解当地社保政策，选择适合自己的缴费基数和缴费档次，以确保自己的社会保障权益得到有效保障。