就业权利是指劳动者在就业过程中享有的各项权利，主要包括以下几个方面：

平等就业的权利：

劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，不受各种歧视，如性别、种族、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因。

自由选择就业的权利：

劳动者有权根据自己的意愿、素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息，选择用人单位和工作岗位。

获取报酬的权利：

劳动者在就业中享有公平劳动权利保障，包括按时足额获得劳动报酬的权利。

劳动安全卫生的保护权利：

劳动者有权在就业过程中获得劳动安全卫生的保护，确保工作环境的安全和健康。

休息的权利：

劳动者享有休息休假的权利，包括法定的休息日、公休假日以及带薪年休假等。

接受职业技能培训的权利：

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身劳动技能和就业竞争力。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险。

提请劳动争议处理的权利：

劳动者有权在遇到劳动争议时，提请劳动争议处理机构进行调解或仲裁。

其他法律规定的劳动权利：

包括法律规定的其他劳动权利，如合理的社会保护权利等。

这些权利共同保障了劳动者的基本权益，促进社会的公平和正义。国家通过制定和实施相关法律法规，确保劳动者的就业权利得到有效落实和保护。