自考《就业概论》课程的内容主要包括以下几个方面：

就业的概念与特征

就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。

就业具有经济现象、社会性、个体微观行为和宏观层面问题的特点。

劳动力市场与就业

研究劳动力市场的供求关系、价格机制、劳动力资源配置等。

分析影响劳动力市场的各种因素，如经济增长、经济转型、二元经济结构与就业等。

劳动力资源开发与管理

阐述劳动力资源的概念、特性及其开发途径，包括教育开发、使用开发、管理开发和政策开发。

讨论劳动力素质、职业选择、就业管理体制等内容。

劳动关系与人力资源管理

涉及劳动关系的建立、维护和管理。

探讨如何通过工作说明书等手段提高企业人员、岗位设置的运行效率。

劳动经济与政策

分析劳动经济学的基本理论和政策，如劳动供给与需求、劳动力价格决定因素等。

了解国内外关于劳动、就业等问题的相关政策。

区域经济发展与就业

研究区域经济发展对就业的影响，探讨如何通过区域经济发展促进就业。

劳动力资源的特性与评估

讨论劳动力资源的自然性、潜在性、可教化性等特性。

介绍劳动力人口质量的评估方法，如计算劳动力人口数、劳动力参与率等。

劳动力市场经典理论

介绍新古典学派等劳动力市场经典理论。

通过本课程的学习，学员应完整、准确地掌握关于经济发展、劳动就业、劳动力市场、人力政策的理论知识，了解国内外关于劳动、就业等问题的相关政策，并提高分析和解决实际问题的能力。

建议学员在学习过程中，结合实际情况，注重理论与实践相结合，以便更好地掌握和应用所学知识。