进行就业调研活动有多方面的原因和重要性，主要包括以下几点：

了解就业形势和需求

通过对大学生就业情况的调查，可以掌握当前就业市场的动态和趋势，对就业形势进行全面分析。这有助于政府、教育机构和社会各界了解大学生就业的现状和变化，为制定相关政策和调整教育培训提供参考依据。

优化教育资源配置

调查可以了解不同行业和地区对各专业人才的需求情况，帮助大学生明确就业市场的热点和趋势。通过对各行各业就业需求的分析，可以引导大学生更加科学地选择专业和岗位，提高就业匹配度。

提高学生就业质量

高校通过就业调查活动，可以了解到学生就业的需求和情况，为学生提供更有针对性的就业服务，提高学生就业质量。

指导学生职业规划

调查可以了解学生的就业意向、就业心态、求职渠道等信息，为学校开展就业指导工作提供参考，帮助学生更好地规划职业生涯、提高求职能力。

评估学校教育质量

毕业生的就业情况是衡量学校教育质量的重要指标之一。通过调查可以了解学校的教育教学质量、实践教学效果等，为学校改进教育教学提供依据。

促进经济社会发展

高校毕业生的就业情况直接关系到国家的经济社会发展。调查高校毕业生就业情况，有助于政府制定相关政策，促进就业，推动经济社会发展。

监测社会就业形势

高校毕业生的就业情况也是反映整个社会就业形势的重要指标之一。通过调查可以及时了解社会就业形势的变化，为政府制定宏观经济政策提供参考。

提供决策依据

就业调研活动可以为政府、企业、社会组织提供有力的决策依据，帮助各方更好地理解当前劳动力市场的动态变化，优化劳动资源配置，进而促进经济和社会的持续健康发展。

综上所述，就业调研活动对于了解就业市场、优化教育资源配置、提高学生就业质量、指导学生职业规划、评估学校教育质量、促进经济社会发展以及监测社会就业形势等方面都具有重要意义。因此，高校和社会各界应积极开展就业调研活动，以更好地服务于高校毕业生的就业和国家的经济社会发展。