当前就业面临的困难和挑战主要包括以下几个方面：

宏观经济环境挑战

经济增长放缓：全球经济和国内经济形势不容乐观，经济增长乏力或衰退，导致企业盈利能力下降，新增就业岗位减少。

新冠疫情影响：尽管疫情已得到有效控制，但其对就业市场的影响仍在持续，部分行业恢复缓慢，就业岗位减少，尤其是旅游、餐饮、娱乐等服务业受到较大冲击。

结构性矛盾突出

高技能人才供不应求：随着科技进步和新兴行业的发展，对高技能人才的需求日益增加，但市场上高技能人才相对稀缺，导致供需矛盾突出。

普通劳动力过剩：普通劳动力市场面临过剩的问题，尤其是高校毕业生数量逐年增加，加剧了就业市场的竞争压力。

教育与就业不匹配：教育体系与市场需求之间存在差距，毕业生的专业知识和技能可能与企业实际需求不符，导致就业困难。

产业转型升级带来的挑战

传统行业面临淘汰：随着产业结构调整，部分传统行业如煤炭、钢铁等面临淘汰或转型升级的压力，导致相关岗位减少。

新兴行业崛起：新兴行业如互联网、人工智能、大数据等快速发展，对劳动力的技能和素质提出了更高要求，但现有劳动力可能缺乏必要的技能和培训，难以适应新兴行业的需求。

劳动力成本上升

随着经济发展，劳动力成本不断上升，企业面临较大的经营压力，这也间接影响了就业市场的稳定性和新增岗位的供给。

激烈的就业竞争

随着大学毕业生人数的增加，就业市场变得愈发竞争激烈，许多毕业生争夺有限的工作职位，导致就业压力增加。

技能匹配问题

毕业生的专业技能可能不完全符合当前就业市场的需求，雇主通常寻求具备实践经验和相关技能的候选人，而刚毕业的学生可能缺乏这些经验。

缺乏工作经验

很多工作岗位要求有相关的工作经验，但对于大多数毕业生来说，他们刚刚步入职场，缺乏实际工作经验。

薪资问题

初入职场的毕业生通常薪资较低，因为他们没有多年的工作经验，这可能会导致生活成本上的挑战。

就业不稳定性

一些行业可能存在周期性就业需求或不稳定的就业情况，毕业生可能会面临合同工作或短期项目工作，而不是稳定的全职职位。

地域限制

毕业生可能由于家庭、偏好或签证问题，只能在特定地区寻找工作，这会限制他们的就业选择。

专业选择

有些专业领域的就业机会相对较少，毕业生可能面临找工作更为艰难的情况。

技术变革

科技的快速进步可能导致某些行业的工作岗位减少或消失，这可能对特定专业领域的毕业生构成挑战。

人际网络

毕业生可能缺乏广泛的职业人脉和人际网络，这在找工作时是一个重要的因素。

职业规划

有些毕业生可能对自己的职业规划不够清晰，不知道要从何处开始，这会影响他们的求职进展。

综合来看，当前就业市场面临着多方面的挑战，既有宏观经济环境的变化，也有个人技能、就业观念以及产业结构等层面的矛盾。求职者需要不断提升自身技能，适应市场需求，同时政府和社会各界也应共同努力，创造更多就业机会，缓解就业压力。