应届毕业生在就业过程中需要办理一系列手续，以确保顺利入职和开始职业生涯。以下是一些主要的手续：

就业协议书：

与单位签订《就业协议书》（又称三方协议），该协议具有法律效力，明确了双方的权利和义务，在签订劳动合同后失效。

报到证：

携带报到证前往单位报到，完成档案和户口的转移手续。

入职合同书：

与单位签订劳动合同，明确具体的工作职责、薪酬待遇等内容。

户口迁移证：

如需迁户口，报到时要携带《户口迁移证》。

暂缓就业：

在找不到工作或延迟就业的情况下，可申请暂缓就业。

社保卡：

前往当地社会保障部门办理社保卡，确保卡中个人信息准确无误。

社会保险：

了解并确保用人单位按时足额为其缴纳社会保险费用，包括医疗、养老等基本权益。

税务登记：

对于从事自由职业或创业者，需要到当地税务局进行税务登记，并熟悉相关税收政策。

人事档案转移：

将档案从学校转至就职单位或人才交流服务中心。

试用期：

进入新单位后，通常会经历一段试用期，期间需努力适应新环境并完成分配的任务。

正式劳动合同：

试用期满且双方满意的情况下，与单位签订正式的劳动合同。

就业创业证：

毕业年度高校的毕业生，在毕业前到市人才交流服务中心申领，毕业后到其户籍所在地社区申领。

建议应届毕业生在就业前详细了解并准备好以上手续，以确保顺利入职和开始职业生涯。同时，可以咨询学校的就业指导中心或相关政府部门，获取最新的政策信息和办理指引。