就业的实践目标主要包括以下几个方面：

积累实际工作经验 ：通过实习、项目实践等方式，积累实际工作经验，提升自己的职业竞争力。

持续学习：

制定学习计划，包括参加培训课程、阅读相关书籍等，以保持自己在专业领域的领先地位。

明确职业目标与规划

短期目标：

明确毕业后的第一份工作，以及希望在该岗位上实现的具体目标。

中期目标：规划在3-5年内达到的职业成就，如晋升、承担更多责任等。

长期目标：设定在5年以上的时间范围内，希望达到的职业高度和影响力。

挣钱：

有些同学通过实习岗位来贴补生活费或购买额外的奢侈品，选择单位小时赚钱最多的岗位。

练胆：

有些同学通过实习来克服性格内向、交流困难等问题，提升在公众场合讲话和面试时的自信。

感受职场：

有些同学想通过实习体验职场的感觉，选择办公室、后勤等行政类工作，或进入管理规范的企业。

获得具体的社会劳动岗位：

大学生就业的首要目标是获得一个具体的社会劳动岗位，通过这个岗位取得经济报酬，以维持生计。

个人全面发展与价值实现：

在职业劳动中，大学生应逐步适应社会，完成个人的社会化过程，实现自身价值。

符合社会需要原则：

在选择职业时，要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。

突出个人优势原则：

综合自己的素质情况，根据自己的特长及优势，选择职业岗位。

主动调整原则：

大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，了解人才供求信息和规格要求，完善自己。

符合个人兴趣原则：

在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。

这些目标不仅有助于个人职业发展，也有助于实现社会责任和满足社会需求。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑这些目标，制定合适的就业实践策略。