就业创新模式是指 通过创新思维和方法，对传统就业模式进行改进和优化，以满足现代社会的就业需求。以下是一些主要的就业创新模式：

灵活就业模式

东郊到家：作为一家专注于上门推拿服务的O2O平台，东郊到家打破了传统推拿行业的地域和时间限制，为技师们提供了灵活的工作机会，技师可以根据自己的时间安排和地理位置自由选择接单，无论是全职还是兼职，都能找到最适合自己的工作节奏。

大学生就业实习基地模式

杭州市政府：借鉴国外高校毕业生就业模式，结合杭州市政府促进就业创业举措，提出了大学生就业实习基地模式，通过提供实习机会，帮助大学生积累实践经验，提升就业竞争力。

“订单式”毕业生就业模式

杭州市政府：通过“订单式”就业模式，企业可以提前与高校签订就业协议，高校根据企业需求培养人才，确保毕业生能够顺利进入企业工作。

自主创业模式

个人选择：自主创业成为越来越多人的选择，通过发挥个人才能和市场需求，进行创新和优化，创造价值和就业机会。

在线平台

互联网普及：随着互联网的普及和发展，线上平台如招聘网站、自由职业网站、引流平台等，成为许多人寻求就业的新选择，这些平台为个人和企业提供了便捷的就业和招聘服务。

“定向招生+定向就业”模式

高校探索：为了应对大学生就业形势严峻的问题，众多高校探索新的就业途径，其中“定向招生+定向就业”模式通过明确的职业导向和稳定的就业保障，成为高校毕业生就业创新的一大亮点。

新就业形态

现代技术平台：依托于大数据、云计算、AI等现代技术平台，对各种资源进行重新组织和整合，实现业务规模和范围的大幅扩展，劳动者能够直接与消费者建立联系，呈现去中心化和平台化就业模式。

“5+2就业之家”服务新模式

江西省：通过健全就业公共服务体系，推出“5+2就业之家”服务新模式，多措并举稳定和扩大就业岗位，提升就业服务质量。

“技能培训+等级评价+就业推荐”促就业模式

朝天区：通过职业技能培训、等级评价和就业推荐，提升群众技能水平和就业竞争力，实现稳岗就业“质”“量”双提升。

就业服务站点建设

台州：通过建设就业服务站点，提供便捷的就业服务，缓解就业压力，提升就业服务质量。

“零工驿站”“零工超市”

郧阳区：针对灵活就业群体，打造“零工驿站”“零工超市”等“家门口”就业服务站，通过岗位精准对接实现快捷就业，解决供需矛盾问题。

这些创新模式通过不同的方式满足了现代社会的就业需求，提供了更加灵活、多元和高效的就业选择。建议个人在选择就业模式时，可以根据自身情况和市场需求，综合考虑各种因素，选择最适合自己的就业方式。