劳动者依法享有以下就业权利：

平等就业和选择职业的权利

劳动者有权平等地获得就业机会，不因性别、年龄、种族等自然差别而受歧视。

劳动者有权自主选择职业，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动、何时从事职业劳动、进入哪一个用人单位工作等。

取得劳动报酬的权利

劳动者有权通过劳动获得相应的报酬，国家通过各种途径创造劳动就业条件，并在发展生产的基础上提高劳动报酬和福利待遇。

休息休假的权利

劳动者有权享有休息和休假的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

获得劳动安全卫生保护的权利

劳动者有权在工作过程中获得必要的安全和卫生保护，以保障其生命安全和身体健康。

接受职业技能培训的权利

劳动者有权接受职业技能培训，以提高其劳动能力和就业竞争力。

享受社会保险和福利的权利

劳动者有权享受社会保险和福利待遇，国家通过制定劳动标准、调节社会收入、完善社会保险等措施，逐步提高劳动者的生活水平。

提请劳动争议处理的权利

劳动者有权在遇到劳动争议时，提请相关部门进行处理，维护自身合法权益。

这些权利共同保障了劳动者的基本权益，促进了社会的公平和和谐。国家通过制定和实施相关法律法规，确保劳动者能够在一个公平、安全、健康的环境中工作。