非正规部门就业是指在非正规部门中的就业活动。非正规部门是指那些规模很小、从事商品生产、流通和服务的单位，主要包括微型企业、家庭型的生产服务单位、独立的个体劳动者等。这些就业形式通常具有以下特点：

组织化程度低：

非正规部门的就业通常没有正式的组织结构，劳动者之间缺乏明确的劳动关系和明确的职责分工。

就业规模小：

非正规部门的就业规模通常较小，劳动者人数有限，生产和服务能力有限。

以零散就业为主：

非正规部门的劳动者往往以零散的方式从事工作，缺乏稳定的工作时间和收入。

劳动关系不稳定：

非正规部门的劳动者通常没有签订正式的劳动合同，劳动关系较为松散，容易受到市场波动的影响。

缺乏社会保障：

非正规部门的劳动者往往无法享受与正规就业相同的社会保障和福利待遇，如医疗保险、养老保险、工伤保险等。

工作条件较差：

非正规部门的劳动者通常在较为恶劣的工作环境中工作，如危险、不健康、卫生设施不足等。

非正规部门就业在一定程度上为失业人员或寻求更多灵活性的就业者提供了一种生存和自我发展的途径，但同时也存在诸多问题，如劳动者权益保障不足、工作环境恶劣、收入不稳定等。因此，政府和社会各界需要采取措施，改善非正规部门的就业环境，保障劳动者的基本权益。