就业帮扶部门的职责主要包括以下几个方面：

统筹就业援助工作：

负责统筹全区就业援助专项工作，牵头推动各项就业政策落实，加强供需对接服务，促进重点群体如高校毕业生、退役军人、就业困难人员等的就业。

就业岗位开发：

加大就业岗位开发力度，鼓励引导各类项目、基础设施建设、驻区央企、国企开发就业岗位，支持新业态发展，吸纳就业。同时，加大公益性岗位开发力度，做好零就业家庭成员、贫困劳动力等群体的托底安置工作。

就业信息服务：

负责就业信息网络服务平台建设，提供就业指导和咨询服务，引导大学生做好职业发展规划。同时，负责毕业生就业市场的开拓工作，组织校内大型就业市场和各类专场招聘活动，做好各类专业人才需求的规律性研究。

就业跟踪与调查：

负责毕业生就业去向监测，做好毕业生就业信息统计、材料审核、数据核查等工作。定期对用人单位、毕业生开展就业跟踪调查，编制并发布就业质量年度报告。

就业创业培训与指导：

负责学生就业创业政策的宣传与咨询，做好就业创业培训、指导与服务。负责相关课程建设与教学组织，如《大学生职业生涯规划和就业指导》《大学生创业基础》。

就业援助政策评估与效果分析：

对就业援助政策进行评估与效果分析，确保政策的有效实施和持续改进。

信息化建设与技术应用：

负责就业援助工作中的信息化建设与技术应用，提升就业服务的效率和质量。

面临问题的应对：

分析就业援助面临的主要问题与挑战，提出解决方案和应对措施。

职业技能培训与协同发展：

与职业技能培训相结合，提升劳动者的就业能力和竞争力。

基层就业项目：

会同有关部门做好各类基层就业项目工作，配合学院做好“双困”毕业生的就业帮扶和就业指导工作。

就业指导队伍建设：

负责就业指导队伍建设的有关工作，提升就业指导人员的专业素质和服务能力。

这些职责旨在通过综合运用多种政策和措施，帮助各类就业困难群体实现就业，促进社会和谐稳定。