就业岗位不会减少的原因可以从多个角度进行分析：

企业成本控制与效率提升

企业在面临经济压力时，会优先考虑控制成本，但并不会因此减少就业岗位。相反，为了提高效率，企业可能会采取一人多岗的策略，从而降低人力成本。

生产率的提高如果能够转化为经济效益，企业可能会将节省下来的成本重新投入到经济活动中，从而创造新的就业机会。

科技进步与新兴产业的崛起

科技进步并没有减少就业岗位，反而催生了大量新兴产业，如人工智能、大数据、新能源等，这些产业的发展为市场带来了新的就业机会。

在减排情景下，虽然化石燃料行业的就业岗位会减少，但太阳能和风能制造业的迅速增长会创造新的岗位，总体就业岗位数量实际上会增加。

经济结构调整与服务业发展

随着经济的发展，产业结构逐渐从制造业向服务业转型。服务业的快速发展创造了大量就业岗位，成为吸纳就业的主要领域。

尽管某些行业如房地产、互联网和旅游业的就业岗位有所减少，但这些行业的调整和转型也会为其他行业带来新的就业机会。

政策与市场需求

政府可能会通过政策手段刺激经济增长，从而创造更多的就业机会。例如，通过投资基础设施、教育、医疗等领域，可以带动相关产业的发展，进而增加就业岗位。

市场需求的持续存在也会推动企业进行创新和扩张，从而创造更多的就业机会。

综上所述，尽管某些行业或领域可能会面临就业岗位减少的情况，但从整体经济环境和产业结构来看，就业岗位并不会减少，反而会在新兴产业的带动下增加。政府、企业和社会各界需要共同努力，通过多种措施促进就业，实现经济的可持续发展。