特岗属于 特殊的就业类型，具体包括以下几种：

教育领域：

特岗教师是为了满足某些地区师资不足的需求而设置的岗位，这些教师通常在服务期满并通过考核后，有机会转为有编制的教师。

特定行业：

除了教育领域，特岗还可能涉及其他特定行业，如医疗、科研等，这些岗位通常通过特定计划或项目招聘，旨在吸引优秀人才到农村或基层地区工作。

编制类型：

特岗岗位可能属于事业单位编制，也可能属于合同制。例如，特岗教师通常是事业单位编制，而基层特岗可能没有编制，采取劳动合同制管理模式。

政策支持：

特岗计划通常享有政府的特殊政策支持和福利待遇，如工资、津贴、补贴等，以支持特定岗位的工作。

服务期限：

特岗教师一般服务期限为3年，服务期满后，符合条件的特岗教师可以选择留在当地继续任教并转为正式在编教师，也可以返回原籍地或其他地方就业，或者选择继续深造。

综上所述，特岗是一种特殊的就业类型，主要面向特定领域或行业的关键职位，通常享有政府政策支持和特殊待遇，旨在吸引和培养优秀人才到农村或基层地区工作。