在广州进行就业备案有以下好处：

保障劳动者和用人单位的合法权益

就业备案有助于劳动行政部门对劳动关系进行监管，从而在一定程度上保障劳动者和用人单位的合法权益。

作为劳动争议的证据

若发生劳动争议，备案的劳动合同可作为有力的证据，有助于维护劳动者的权益。

便于申请政府补贴和优惠政策

就业登记是申请各项补贴政策的前提条件，如社保补贴、见习补贴、灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴等。

有助于申请公租房和积分入户

就业登记信息作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证，在某些特定业务办理上，如申请公租房、积分入户等，是硬性要求。

防止劳动合同丢失或无法证明劳动关系

备案可以防止劳动合同丢失，降低在劳动纠纷中证明劳动关系存在的举证难度。

便于领取失业保险金

解除劳动合同时需要进行备案，提供解除劳动合同的证明、身份证信息及缴纳失业保险的年限，以便领取失业金。

综上所述，虽然就业备案并非强制性要求，但从管理和风险防范的角度看，建议用人单位根据自身情况考虑进行劳动合同备案，以便享受上述好处。