必要的就业成本是指 一个人在求职过程中所需要花费的各种成本，包括但不限于时间、金钱和精力等。这些成本具体包括：

时间成本：

求职者花费在寻找工作、面试、培训等过程的时间。

金钱成本：

包括制作求职材料、面试交通费、住宿费、中介费等费用。

精力成本：

求职者为了求职所付出的心理和身体上的精力。

此外，就业成本还可以包括其他一些支出，例如：

就业服装：为了面试而购买的服装费用。

差旅费：如果求职者需要到远离居住地的城市面试或工作，所产生的交通费用。

技术、文凭、学历和工作经历：这些是求职者在求职过程中需要展示的资质和背景，也可以视为一种成本。

年轻资本：年轻人在求职过程中可能具有的优势，如更多的学习和适应能力。

需要注意的是，就业成本与劳动力成本是两个不同的概念。劳动力成本是指雇主为一名员工提供工作所需支付的费用，包括工资、保险和福利等。

总结来说，必要的就业成本是一个涵盖了求职者求职过程中各种支出的广泛概念，包括直接的经济支出和间接的时间、精力投入。这些成本对于求职者来说是一种投入，而企业则需要承担劳动力成本，包括工资和相关福利。