就业价值观是指个体在职业生涯中所坚持的信仰、原则和道德观念，它决定了一个人在工作中的行为和态度。以下是一些主要的就业价值观：

成就感：

个人通过工作实现目标后所获得的满足感和自豪感。

审美追求：

追求工作中的美学价值和创造美。

挑战：

寻求工作中的挑战和刺激，以激发自己的潜能。

健康：

关注工作对身心健康的影响，追求平衡的工作与生活。

收入与财富：

希望通过工作获得经济上的稳定和富裕。

独立性：

追求工作中的自主性和独立性，不受过多约束。

爱：

在工作中寻求人际关系的和谐与关爱。

家庭与人际关系：

重视与家人的关系和同事间的友谊。

道德感：

在工作中坚持道德和伦理标准。

欢乐：

追求工作中的乐趣和愉悦。

权利：

希望在工作中获得应有的权利和认可。

安全感：

追求工作稳定和安全，避免失业和危险。

自我成长：

通过工作不断提升自己的知识和技能。

自我实现：

在工作中实现自己的潜能和理想。

社会需要：

关注社会需求，为社会做出贡献。

追求新意：

希望工作内容多样化和富有变化。

利他助人：

通过工作为社会大众谋福利。

美的追求：

致力于创造美好的环境和氛围。

创造性：

在工作中发挥创造力和创新能力。

智性激发：

追求知识和思考的机会。

管理权力：

希望在工作中拥有管理和决策的权力。

经济报酬：

通过工作获得优厚的经济回报。

安全感：

追求工作稳定，避免生活的不确定性和风险。

工作环境：

希望工作在一个舒适宜人的环境中进行。

上司关系：

与上司建立平等和谐的关系。

同事关系：

与同事建立良好的合作关系。

变异性：

追求工作内容的多样性和变化。

生活方式：

通过工作选择并实现自己想要的生活方式。

诚信：

在工作中保持诚实和守信。

敬业：

全身心投入工作，努力提高自己的业务水平。

31. 团队合作：与他人合作，分享知识和经验，共同解决问题。

32. 不断学习：持续学习，提高自己的知识水平和技能。

33. 创新：在工作中敢于挑战传统，尝试新方法。

这些就业价值观反映了个体在职业生涯中的不同需求和追求，帮助他们在工作中找到意义和满足感。