销售专业不好就业的原因主要有以下几点：

业绩压力大：

销售人员需要背负销售指标，承受巨大的业绩压力。很多毕业生由于家庭条件较好，对挣钱欲望不强烈，不愿意承担过大的压力，因此不太愿意选择销售行业。

市场竞争激烈：

销售行业竞争激烈，能站在金字塔尖的人少之又少。大部分销售人员业绩表现普通，需要不断努力才能获得有限的收入。此外，产品和服务同质化严重，使得销售工作难度增加。

需要具备多种优秀素质：

销售工作需要出色的表达能力、较强的抗压能力、灵活的应变能力等。不是每个人都能轻松拥有这些能力，缺乏这些关键能力的情况下，在销售行业中脱颖而出变得异常困难。

35岁危机：

销售行业普遍存在35岁危机，许多销售人员在35岁后面临职业瓶颈，难以继续发展。

沟通技巧和人际交往能力不足：

销售需要良好的沟通技巧来理解客户需求并有效传达产品或服务的价值，同时需要与各种不同的人打交道，建立关系。如果缺乏这些能力，将难以在销售行业中取得成功。

市场理解有限：

即使在某个领域非常专业，但如果对市场趋势和客户需求理解不足，也难以成功销售。

销售门槛低，底薪低：

销售行业的入门门槛较低，导致底薪也相对较低。这使得很多新入行者在没有稳定产出时难以维持生计，从而选择离开。

工作时间不稳定：

销售工作看似自由，实际上需要配合客户的时间和距离，工作时间不定，长期在外面奔波，较为辛苦。

工作环境和压力大：

销售人员需要面对各种客户和压力，工作中受挫是常态，很多人难以承受这种工作环境和压力。

社会认知和偏见：

销售工作在社会上的认知度较低，很多人对销售人员存在偏见，认为这个工作不够体面，甚至给人带来羞辱感，这导致很多人不愿意选择销售行业。

综上所述，销售专业不好就业的原因是多方面的，包括业绩压力大、市场竞争激烈、需要具备多种优秀素质、35岁危机、沟通技巧和人际交往能力不足、市场理解有限、销售门槛低、工作时间不稳定、工作环境和压力大以及社会认知和偏见等。这些因素共同作用，使得销售行业的就业形势较为严峻。