城市的就业机会受到多种因素的影响，以下是一些主要的决定因素：

经济发展水平

经济增长率、产业结构和政府政策等都会影响就业机会。经济发达、产业多元化的地区通常会有更多就业机会和发展空间。

行业需求

不同地区的行业发展情况不同，了解目标专业在各个地区的需求状况，选择就业机会更多的地区。例如，沿海地区和一线城市通常有较为发达的制造业、贸易、金融等产业，吸引了大量企业和跨国公司。

人才供求

目标地区的人才供给和需求情况也会影响就业机会。如果某个地区的人才供给过剩，可能会导致找工作较困难；相反，如果某个地区对某个专业的人才需求大于供给，就业机会可能更多。

就业可达性

个体或地区到达工作地点的便利程度，包括时间、距离、交通方式等指标，也会影响就业机会。城市规划、交通基础设施、经济发展水平等因素都会影响就业可达性。

政策因素

政府的就业政策、教育政策、产业政策等都会对就业产生影响。例如，政府可以通过提供就业培训、创业支持等措施来提高就业率。

人口结构

劳动年龄人口的规模和结构变化会影响就业市场的供需关系。人口持续流入的城市，住房需求旺盛，房产价值相对较高，从而提供更多就业机会。

城市规划和基础设施

城市规划不合理、交通拥堵、公共交通设施不足等问题都会降低就业可达性，从而影响就业机会。

生活成本

生活成本也是选择就业城市时需要考虑的重要因素。一些大城市可能提供更多的工作机会，但生活成本也相对较高。

教育和学术资源

大学所在城市的经济发展和产业结构会影响当地的就业市场和机会。一些城市可能拥有更多的高新技术企业和创新型企业，提供更多的相应职位。

国际化程度

上海等城市的国际化程度较高，对于具有外语能力和国际视野的求职者具有较大吸引力。

综合以上因素，选择就业机会多的城市时，可以综合考虑经济发展水平、行业需求、人才供求、就业可达性、政策因素、人口结构、城市规划和基础设施、生活成本、教育和学术资源以及国际化程度等多个方面。