就业能力是指一个人在职场中成功完成工作所需要具备的技能和素质。主要包括以下几个方面：

专业技能：

即具备完成工作任务所需要的专业知识和技能，这是最基本的就业能力。

沟通能力：

能够有效地与同事、上级和客户进行沟通，包括听说读写等方面，以便顺利完成工作任务。

团队合作能力：

能够与他人合作，共同完成团队的工作任务，包括协调、配合和支持。

问题解决能力：

能够独立思考，分析问题并找出解决方案，以应对工作中出现的各种挑战和难题。

创新能力：

能够提出新的想法和解决方案，不断改进和优化工作流程，提高工作效率和质量。

领导能力：

能够带领团队实现目标，发挥影响力。

学习能力：

能够不断学习和更新知识，适应快速变化的工作环境，保持竞争力。

适应能力：

能够随环境变化而调整，迅速适应新环境、新人际关系和新工作任务。

自我管理能力：

能够有效地管理自己的时间和情绪，保持工作状态良好，克服困难，不断进步。

职业道德：

具备良好的职业道德素养，遵守行业规范，诚实守信，对企业和团队负责。

通用技能：

如外语、计算机、人际交往、组织管理、动手实践等，这些技能在职业生涯中必备，有助于适应工作环境和发展职业生涯。

个人素质：

包括道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新能力、应变能力、发展潜质等，这些素质在求职过程中起到重要作用。

综合以上各项能力，可以提升个人在职场中的竞争力，增加成功就业的机会。建议根据自身情况，有针对性地进行培养和提升。