农村社保中的灵活就业， 是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常包括个体经营、非全日制就业、临时工、自由职业者等。灵活就业人员与传统的全职员工相比，工作更加灵活，可能没有固定的工作合同和长期的职业规划，收入和劳动时间也不固定。

具体来说，灵活就业的特点包括：

劳动时间：

灵活就业人员可以根据自己的时间安排工作，不受固定工作时间的限制。

收入报酬：

收入通常按劳计酬，没有固定的月薪或年薪，收入可能不稳定。

工作场所：

灵活就业人员可以在任何适合工作的场所工作，不需要在特定的办公地点工作。

保险福利：

灵活就业人员需要自行缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，无法享受与全职员工相同的社保待遇。

劳动关系：

灵活就业人员与雇主之间通常没有正式的劳动关系，而是通过合同或协议来约定双方的权利和义务。

需要注意的是，农村社保和灵活就业社保在参保人群和待遇水平上有所不同。农村社保主要针对本地户籍的城乡居民，而灵活就业社保则面向无雇工的个体工商户、非全日制和新就业形态从业人员等灵活就业人员。灵活就业社保的养老金待遇包括基础养老金和个人账户养老金，根据缴费基数、缴费年限和社会平均工资进行测算。

建议灵活就业人员了解并选择适合自己的社保缴纳方式，以确保未来的社会保障和福利待遇。